Tras la salida de su director narrativo, empleados de The Coalition temen nuevos recortes y cuestionan si recibirán los incentivos económicos prometidos. A pocos días del lanzamiento de Gears of War: E-Day, el ambiente dentro de The Coalition parece estar lejos de ser una celebración. De acuerdo con un reporte de Eurogamer, varios desarrolladores del
Tras la salida de su director narrativo, empleados de The Coalition temen nuevos recortes y cuestionan si recibirán los incentivos económicos prometidos.

A pocos días del lanzamiento de Gears of War: E-Day, el ambiente dentro de The Coalition parece estar lejos de ser una celebración. De acuerdo con un reporte de Eurogamer, varios desarrolladores del estudio estarían preocupados por una posible nueva ronda de despidos después del estreno del videojuego.

Esta preocupación por parte de los desarrolladores habría iniciado tras la salida de Juan Vaca, director narrativo de Gears of War: E-Day, quien fue despedido apenas unos días antes del lanzamiento. Esta decisión resultó muy desmotivadora para el equipo, especialmente después de dedicar varios años al desarrollo del proyecto.

Según la fuente interna, nos dice:
“Solo puedo imaginar la angustia de pasar todos esos años en un juego para que te arrebaten el tramo final, completamente fuera de tu control.”

“Es como si hubieras planeado durante un año una comida para tu familia donde todos estarán presentes y, el mismo día, te cierran el edificio o algo así y no puedes unirte.”

“Esperábamos que los despidos nos afectaran después del lanzamiento, pero eso parece no importar ahora.”

“Ahora solo esperamos la siguiente ola, o ser reorganizados bajo Activision o algo similar a finales de este año.”

Otra fuente expresó su preocupación de que, si el personal es despedido pronto, podrían perder una bonificación por contrato que se paga si el juego alcanza una cierta puntuación en Metacritic.

La fuente señaló que se espera que esta bonificación se pague a finales de octubre, pero para calificar para el bono, los desarrolladores deben seguir siendo empleados a tiempo completo

















